Los trabajadores sindicalizados del comercio minorista de Apple representados por el Sindicato de Trabajadores del Comercio Minorista y de Comida Rápida de Australia (RAFFWU) han anunciado una huelga de Navidad el 23 de diciembre. El sindicato dijo que doscientos trabajadores de todo el país irían a una huelga para exigir mejores salarios, horarios y condiciones de trabajo.
Para contrarrestar el creciente interés por la sindicalización en los Estados Unidos, Apple introdujo varios beneficios como beneficios de educación y salud, horarios de trabajo más flexibles, aumento del salario por hora a un mínimo de 22 dólares y beneficios de vacaciones.
Sin embargo, la empresa retuvo nuevos beneficios para las tiendas sindicalizadas y dijo que los representantes sindicales tendrían que negociar sus propios beneficios con la empresa. Esta táctica recientemente disuadió a los trabajadores de la tienda St.Louis Apple Store en Missouri de abandonar los esfuerzos de sindicalización.
“Huelga de Navidad” prevista para el 23 de diciembre para perjudicar las ventas y el servicio de Apple en Australia
Según un informe de Reuters, los trabajadores sindicalizados de Apple optaron por ir a la huelga el 23 de diciembre después de que sus esfuerzos de negociación con la dirección no lograran reunirse antes de febrero. Ahora, los trabajadores esperan que una huelga, antes de Navidad, "perjudique" las ventas y servicios de la empresa en el país. Quieren presionar al gigante tecnológico para que les proporcione horarios de trabajo fijos, dos días de fin de semana consecutivos y un aumento salarial anual.
Está previsto que los trabajadores realicen una huelga de la tienda minorista a las 3 p.m. el 23 de diciembre y permanecería disponible durante toda la víspera de Navidad, que suele ser el momento pico de ventas. Aunque será una acción a nivel nacional, esesperadotener el impacto más significativo en las ventas en dos puntos de venta minorista en Brisbane, uno en Adelaida y uno en Newcastle, donde RAFFWU tiene la mayor cantidad de miembros.
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"Esta huelga de Navidad es una forma para que nuestros miembros recuperen su tiempo con familiares y amigos mientras la dirección continúa negándose a dar a los trabajadores los derechos mínimos de inscripción más básicos", dijo a Reuters el secretario de RAFFWU, Josh Cullinan, añadiendo que la dirección sería notificada el lunes de la intención de hacer huelga.
Un empleado de Apple que optó por permanecer en el anonimato dijo que ya no estaba dispuesto a aceptar el acuerdo de la empresa en el que se eliminan todos los beneficios no obligatorios que proporcionan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El RAFFWU también dijo que también se intensificarían otras acciones de huelga.
Otras acciones de huelga que han continuado desde principios de este año también se intensificarán, dijo RAFFWU, incluida la prohibición de reparar iPhone y Apple Watch durante ciertas horas en algunos puntos de venta, la prohibición de abrir la puerta en otros, la prohibición de realizar cualquier venta y la prohibición de usar la camiseta roja festiva de la compañía.
Los trabajadores de Australia han anunciado una huelga en un momento en que los envíos de Apple iPhone 14 Pro enfrentan una escasez masiva durante la temporada navideña debido al brote de COVID-19 en China. Se estima que los disturbios en iPhone City de Foxconn en China resultaron en nuevos recortes en la producción del modelo iPhone 14 y probablemente afecten las ventas del trimestre navideño de la compañía.