I lavoratori sindacalizzati del commercio al dettaglio Apple rappresentati dalla RAFFWU (Australia’s Retail and Fast Food Workers Union) hanno annunciato uno sciopero di Natale il 23 dicembre. Il sindacato ha affermato che duecento lavoratori in tutto il Paese scioperanno per chiedere salari, orari e condizioni di lavoro migliori.
Per contrastare il crescente interesse verso la sindacalizzazione negli Stati Uniti, Apple ha introdotto diversi vantaggi come benefici per l’istruzione e la salute, orari di lavoro più flessibili, aumento della retribuzione oraria fino a un minimo di 22 dollari e benefici per le ferie.
Tuttavia, l'azienda ha rifiutato nuovi benefici ai negozi sindacalizzati e ha affermato che i rappresentanti sindacali avrebbero dovuto negoziare i propri benefici con l'azienda. Questa tattica ha recentemente dissuaso i lavoratori dell'Apple Store di St.Louis nel Missouri ad abbandonare gli sforzi di sindacalizzazione.
Lo “sciopero di Natale” previsto per il 23 dicembre avrebbe danneggiato le vendite e l’assistenza di Apple in Australia
Secondo un rapporto Reuters, i lavoratori sindacalizzati di Apple hanno scelto di scioperare il 23 dicembre dopo che i loro sforzi di contrattazione con la direzione non sono riusciti a incontrarsi prima di febbraio. Ora i lavoratori si aspettano uno sciopero, prima di Natale, che “danneggerà” le vendite e i servizi dell’azienda nel paese. Vogliono fare pressione sul colosso della tecnologia affinché fornisca loro orari di lavoro fissi, due giorni consecutivi di fine settimana e un aumento di stipendio annuale.
È previsto che i lavoratori abbandonino il negozio al dettaglio alle 15:00. il 23 dicembre e rimarrebbe fuori per tutta la vigilia di Natale, che di solito è il periodo di punta delle vendite. Anche se sarà un’azione a livello nazionale, lo èprevistoavere l'impatto più significativo sulle vendite in due punti vendita al dettaglio a Brisbane e uno ciascuno ad Adelaide e Newcastle, dove RAFFWU ha il maggior numero di membri.
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"Questo sciopero di Natale è un modo per i nostri membri di riprendersi il loro tempo con la famiglia e gli amici mentre la direzione continua a rifiutarsi di concedere ai lavoratori i diritti minimi più elementari di rotazione", ha detto a Reuters il segretario della RAFFWU Josh Cullinan, aggiungendo che la direzione sarà informata lunedì dell'intenzione di scioperare.
Un dipendente Apple che ha scelto di rimanere anonimo ha dichiarato di non essere più disposto ad accettare l’accordo aziendale in cui vengono eliminati tutti i benefici non obbligatori che garantiscono un equilibrio tra lavoro e vita privata. La RAFFWU ha anche affermato che anche altre azioni di sciopero si intensificheranno.
Anche altre azioni di sciopero che sono proseguite dall’inizio di quest’anno verranno intensificate, ha affermato RAFFWU, incluso il divieto di riparare iPhone e Apple Watch per determinati orari in alcuni punti vendita, il divieto di aprire la porta in altri, il divieto di effettuare qualsiasi vendita e il divieto di indossare la maglietta rossa festiva dell’azienda.
I lavoratori in Australia hanno annunciato uno sciopero in un momento in cui le spedizioni di Apple iPhone 14 Pro stanno affrontando una grave carenza durante le festività natalizie a causa dell’epidemia di COVID-19 in Cina. Si stima che le rivolte all’iPhone City di Foxconn in Cina abbiano comportato ulteriori tagli nella produzione del modello di iPhone 14 e probabilmente influiscano sulle vendite dell’azienda nel trimestre festivo.