A Apple aumentou os salários dos trabalhadores em 18% porque, no ano passado, a maioria das empresas do S&P aumentou os salários médios devido à economia em expansão e ao mercado de trabalho apertado.
O Wall Street Journal analisou o nível salarial nas empresas do S&P 500, que revelou que o aumento salarial da Apple era “significativamente” maior do que o da maioria das outras empresas do índice. No entanto, o salário médio dos trabalhadores da empresa de 3 biliões de dólares era inferior aos seus concorrentes, Alphabet e Meta, que têm o salário médio mais elevado.
Mesmo com aumento de 18%, salário médio da Apple é inferior ao da Alphabet e Meta
Utilizando a mediana para calcular o salário médio dos trabalhadores de baixo e alto escalão, a análiseencontradoesse salário médio na gigante da tecnologia de Cupertino foi de US$ 68.254 em 2021, o que representou um aumento de 18% em relação a 2020.
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Mas, o salário médio na Alphabet (empresa controladora do Google) e na Meta (empresa controladora do Facebook) teve a mediana mais bem paga, quase US$ 300.000. Quase 150 outras empresas tiveram salários médios mais elevados do que a Apple, com um salário médio superior a US$ 100.000.
A gigante da tecnologia tem 154 mil funcionários e a discrepância entre os salários dos trabalhadores corporativos e de varejo da Apple é maior. 9to5Macescreve:
Uma das outras estatísticas interessantes é a proporção de remuneração do CEO. Isto é calculado dividindo a remuneração anual do CEO pelo salário médio do funcionário e é usado como um guia geral para a equidade da estrutura salarial de uma empresa. O índice da Apple é particularmente baixo, de 1.447 – mas isso não é surpreendente, dados os bônus de desempenho ganhos por Cook em relação a uma grande força de trabalho do varejo.
Portanto, vários varejistas nos Estados Unidos são a favor da sindicalização porque poderão negociar salários mais altos e melhores benefícios para si próprios. Até agora, o gigante tecnológico empregou diferentes tácticas para desencorajar os trabalhadores de votarem pela sindicalização; recentemente, tem comunicado as consequências de um sindicato, como o impacto adverso no seu crescimento profissional, a deterioração das suas relações com a empresa e, este mês, aumentou o pagamento por hora dos trabalhadores para 22 dólares por hora.