Tim Cook pode estar se preparando para entregar a Apple mais cedo do que muitos esperavam. Um novo relatório afirma que a Apple intensificou seu planejamento de sucessão de CEO e está se preparando para que Tim Cook deixe o cargo de CEO da Apple já no próximo ano, com conversas internas supostamente focadas em como e quando gerenciar a transição em uma empresa de 4 trilhões de dólares.
Nos bastidores, diz-se que o conselho e a liderança sênior da Apple estão trabalhando em diferentes cenários que permitiriam uma mudança suave no topo, sem interromper o calendário de produtos da empresa. O cronograma sugerido aponta para um anúncio algum tempo depois da Apple divulgar seu crucial trimestre de férias no final de janeiro, o que daria ao novo presidente-executivo tempo para se acomodar antes da WWDC, em junho, e do lançamento anual do iPhone, em setembro. Mesmo assim, nada parece estar bloqueado e o momento ainda pode mudar.
Tim Cook é CEO da Apple desde agosto de 2011, quando substituiu o cofundador Steve Jobs. Sob sua liderança, o valor de mercado da Apple subiu de centenas de bilhões para cerca de 4 trilhões de dólares, impulsionado pelo iPhone, Apple Watch, AirPods, serviços e pela mudança para o Apple Silicon no Mac. Ele também se tornou intimamente associado à estratégia de produção e operações da Apple, incluindo a terceirização em grande escala que permitiu à empresa enviar hardware em volumes que antes eram impossíveis.
É importante ressaltar que o relatório enfatiza que a ideia de Tim Cook deixar o cargo de CEO da Apple não está ligada a qualquer fraqueza no desempenho atual da Apple. A empresa acaba de divulgar resultados recordes do trimestre de setembro e está orientando-se para o trimestre de dezembro mais forte de sua história, enquanto as ações são negociadas perto de máximos históricos. Cook, que completou 65 anos este ano, está simplesmente a aproximar-se da idade típica da reforma nos Estados Unidos, depois de mais de 14 anos no cargo de topo, o que torna o planeamento formal da sucessão esperado e necessário.
As recentes remodelações executivas da Apple tornam este momento ainda mais significativo. O diretor financeiro de longa data, Luca Maestri, renunciou ao cargo no início deste ano, e o diretor de operações Jeff Williams, um dos tenentes mais próximos de Cook, agora se aposentou, com seu último dia na Apple caindo na sexta-feira. Suas responsabilidades foram redistribuídas entre os líderes seniores de hardware, software e serviços, incluindo Eddy Cue em serviços, Craig Federighi em engenharia de software e John Ternus em hardware. Essa redistribuição prepara o terreno para quem se tornar o próximo CEO.
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No centro dessas conversas está John Ternus, amplamente visto como o favorito para suceder Tim Cook. Ternus ingressou na Apple em 2001 e passou mais de duas décadas trabalhando nos principais produtos de hardware, incluindo várias gerações de iPhone, iPad e Mac. Como vice-presidente sênior de engenharia de hardware, ele lidera as equipes que projetam e fornecem os principais dispositivos da Apple e tornou-se uma presença regular nos principais eventos da Apple. Com cerca de 50 anos, ele representa uma geração mais jovem de liderança que poderá guiar a Apple por muitos anos se for escolhido.
Uma transferência de liderança para Ternus também devolveria um executivo focado em hardware ao cargo principal, num momento em que a Apple está tentando equilibrar seus pontos fortes tradicionais com novas prioridades. A empresa está simultaneamente a aprofundar-se na inteligência artificial, a expandir as receitas de serviços, a preparar futuras plataformas de hardware e a responder a pressões regulatórias mais rigorosas sobre a App Store e as políticas da plataforma. Um engenheiro de hardware como CEO poderia moldar a forma como a Apple integra recursos de IA, silício personalizado e design de dispositivos em uma estratégia coerente de longo prazo.
Nem todos no ecossistema de relatórios da Apple estão convencidos de que uma transição é iminente. Alguns observadores argumentam que, embora a Apple claramente tenha um plano para que Tim Cook deixe o cargo de CEO da Apple um dia, ele poderia facilmente permanecer no cargo por mais alguns anos, especialmente devido aos fortes resultados financeiros e aos estágios iniciais do novo roteiro de IA da Apple. Essa tensão entre “já no próximo ano” e “ainda falta algum tempo” é parte do que torna este relatório tão atraente.
O que está claro, porém, é que a Apple vem pensando há muito tempo na vida depois de Tim Cook. Cook disse anteriormente que a Apple prefere um candidato interno para o cargo de CEO e tem “planos de sucessão muito detalhados” em vigor. Em entrevistas anteriores, ele também falou sobre o quanto adora trabalhar na Apple e que não consegue imaginar sua vida sem a empresa, o que fez parecer na época que qualquer saída estava num futuro distante. O novo relatório não contradiz esse sentimento, mas confirma que o conselho quer estar totalmente preparado para o momento em que a transferência finalmente acontecer.
(através doTempos Financeiros)