LinkedIn est un excellent moyen de réseauter, de rencontrer des employeurs potentiels et de se démarquer parmi une foule de candidats lors d'une recherche d'emploi. Il est important de faire de votre mieux sur cette plateforme de médias sociaux axée sur la carrière. Les évaluations de compétences LinkedIn offrent un excellent moyen de faire bonne impression.
Si vous essayez de mettre en valeur une compétence particulière, comme le codage de langages ou l’utilisation de logiciels spécifiques, prouver aux autres que vous les connaissez peut vous placer au-dessus des autres. Les évaluations de compétences de LinkedIn vous permettent de présenter la preuve de vos connaissances en compétences. Dans cet article, nous expliquerons ce que sont ces évaluations, ainsi que comment les passer et les utiliser dans votre profil.
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Table des matières
Que sont les évaluations de compétences LinkedIn ?
Sur votre profil LinkedIn, la section Compétences vous permet de rédiger vos meilleurs ensembles de compétences générales ou techniques. Les compétences générales sont des qualités difficiles à mesurer avec précision, mais qui font de vous un bon employé : des compétences telles que la communication, l'organisation et la résolution de problèmes. En revanche, les compétences techniques sont des capacités qui peuvent être mesurées : pensez à des compétences telles que l'utilisation des applications Office, la programmation ou la conduite d'un chariot élévateur.
Une fois que vous avez répertorié certaines compétences, d’autres personnes peuvent également vous les approuver.
Si vous essayez de mettre en valeur vos connaissances techniques, LinkedIn propose une fonctionnalité d'évaluation des compétences que vous pouvez utiliser et qui vous posera des questions sur ces programmes. Si vous travaillez dans des domaines liés à l'informatique, vous pouvez trouver de nombreuses évaluations telles que CSS, Java et Javascript, Python, HTML, Linux, l'apprentissage automatique, etc.
Le quiz lui-même comprend 15 questions à choix multiples, et chaque question est chronométrée. Une fois répondu, si vous vous situez dans le top 30 % des personnes ayant répondu au quiz, vous pouvez gagner un badge à afficher sur votre profil. Cela peut être vu par toute personne qui consulte votre profil si vous choisissez de l’afficher.
Si vous ne réussissez pas l’évaluation des compétences, ne vous inquiétez pas ; vous pourrez repasser n’importe quelle évaluation de compétences une fois de plus. Cela peut être une excellente occasion de parfaire vos connaissances. Vos résultats spécifiques ne seront également montrés à personne d’autre.
Passer un bilan de compétences est simple, gratuit et vous pouvez obtenir vos résultats dès que vous avez terminé le quiz. Vous pouvez les récupérer directement dans LinkedIn, en suivant ces étapes :
- Cliquez sur votre photo de profil dans le coin supérieur droit et sélectionnezVoir le profil.
- Faites défiler jusqu'àCompétencessection de votre profil. En haut à droite, sélectionnez le bouton qui litRépondez à un quiz de compétences.
- Si vous savez sur quoi vous souhaitez passer une évaluation, vous pouvez le rechercher dans la case en haut à droite. Ou bien, vous pouvez consulter leConnaissance de l'industrieouOutils et technologiesections.
- Après avoir trouvé le sujet, cliquez dessus pour accéder à sa page d'évaluation.
- Vous pouvez voir les détails spécifiques de l’évaluation ici, ainsi que les règles pour la réussir. En bas, il y a des boutons pour soitPratiqueouCommencerl’évaluation.
- Si vous voulez voir à quoi ressemble le quiz et vous préparer, sélectionnezPratique. Ici, vous pouvez essayer deux questions sans affecter votre score et vérifier vos réponses par la suite.
- Pour répondre au quiz, sélectionnezCommencer. Vous pouvez également démarrer le quiz juste après avoir effectué le quiz pratique.
- Gardez à l’esprit que si vous quittez le quiz à tout moment, vous perdrez toute votre progression et vous devrez recommencer.
Que vous réussissiez ou non les évaluations Linkedin, vous n’avez pas besoin de partager vos résultats si vous ne le souhaitez pas. Ci-dessous, nous décrirons ce que vous devez faire dans chaque cas pour améliorer au mieux votre profil LinkedIn.
Que faire si vous ne réussissez pas
Si vous n’obtenez pas un score parmi les 30 % supérieurs, LinkedIn vous informera qu’il a débloqué pour vous des cours Linkedin Learning relatifs à cette compétence spécifique. Ceux-ci peuvent être de bons moyens de parfaire vos connaissances et seront disponibles pendant 24 heures après leur démarrage. Cependant, vous souhaiterez peut-être également utiliser YouTube ou vous entraîner vous-même dans vos compétences spécifiques.
Une fois que vous sentez que vous maîtrisez mieux la situation, vous pouvez revenir sur LinkedIn et accéder à nouveau à la page Évaluations des compétences.
- Sur le côté droit de l'écran, vous verrez une barre latérale intituléeVos évaluationsqui répertorie à la fois le nombre de badges que vous avez gagnés ainsi que le nombre d'évaluations que vous devez repasser. Cliquez sur leReprendrenuméro pour accéder rapidement aux bilans de compétences.
- Recherchez la compétence pour laquelle vous souhaitez repasser un quiz et cliquez sur le boutonReprendrebouton sur le côté droit.
- Au bas de la page, sélectionnezCommencer.
Il est préférable d’attendre un peu jusqu’à ce que vous soyez sûr d’avoir de bonnes connaissances sur vos compétences pour repasser le quiz. De plus, si vous n’êtes pas sûr d’une réponse à une question, la méthode la meilleure et la plus rapide pour deviner une bonne réponse consiste à utiliser le processus d’élimination.
Que faire si vous réussissez
Si vous avez obtenu un score parmi les 30 % supérieurs, bon travail ! Vous gagnerez un badge de compétence via LinkedIn. À côté du texte « Affichez votre badge sur votre profil et dans les recherches des recruteurs », assurez-vous que le bouton est activé. De cette façon, votre profil et surtout la section Compétences seront beaucoup plus impressionnants.
De plus, lorsque les recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn, s’ils ont activé un filtre pour rechercher les personnes ayant réussi des évaluations de compétences spécifiques, vous serez sûr de vous présenter !
Si vous faites défiler vers le bas de la page, vous pouvez sélectionner lePublier les résultatspour créer une publication montrant que vous avez obtenu un badge dans cette compétence. Vous n’avez pas besoin de le faire, car le badge sera affiché sur votre profil quoi qu’il en soit. Cependant, si vous souhaitez que vos résultats soient visibles, cela ne peut pas faire de mal d’en parler.
Faites bonne impression avec les évaluations de compétences LinkedIn
Ces quiz sont un excellent moyen de prouver votre maîtrise des compétences aux responsables du recrutement potentiels et aux autres personnes avec lesquelles vous êtes en réseau. Les évaluations sont gratuites et même si vous échouez, elles ne nuiront pas à votre profil.
Avez-vous trouvé les évaluations de compétences LinkedIn utiles dans votre recherche d'emploi ? Faites-le-nous savoir dans les commentaires.