Meta Platforms ha despedido a aproximadamente 20 empleados por filtrar información confidencial, según confirmó el portavoz Dave Arnold. Esta acción sigue a una serie de divulgaciones internas que han aparecido en los medios, revelando planes de productos no anunciados y detalles de reuniones internas dirigidas por el director ejecutivo Mark Zuckerberg. La empresa ha intensificado sus esfuerzos para identificar y abordar las fuentes de estas filtraciones, enfatizando que tales acciones violan las políticas de la empresa y socavan la moral del equipo.
En un memorando interno, el director de seguridad de la información, Guy Rosen, afirmó: "Cuando se roba o filtra información, hay repercusiones más allá del impacto inmediato en la seguridad. Nuestros equipos se desmoralizan y todos perdemos tiempo que sería mejor invertir trabajando en nuestros productos y en nuestras metas y misión". Este sentimiento refleja la postura de la empresa de mantener la confidencialidad para proteger sus iniciativas estratégicas y procesos internos.
El CTO, Andrew Bosworth, también abordó el tema y señaló que las filtraciones a menudo tienen efectos contraproducentes. Durante una reunión interna, comentó: “Cuando se filtran cosas, creo que muchas veces la gente piensa: ‘Ah, está bien, esto se filtró, por lo tanto, nos presionará para cambiar las cosas’. Es más probable lo contrario”. Esta perspectiva sugiere que las filtraciones pueden reforzar las políticas existentes en lugar de impulsar los cambios previstos.
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Estos despidos ocurren en medio de un contexto de desafíos internos en Meta, incluidos despidos recientes dirigidos a empleados de bajo rendimiento y cambios significativos en las políticas de la empresa, como cambios en la moderación de contenido y la interrupción de programas de diversidad, equidad e inclusión. Según se informa, estos acontecimientos han contribuido a la disminución de la moral de los empleados y al aumento de las tensiones dentro de la organización.
Meta no ha revelado detalles específicos sobre la naturaleza de la información filtrada, las identidades de los empleados involucrados o los destinatarios de las filtraciones. Sin embargo, la empresa ha indicado que se pueden tomar más medidas a medida que continúen las investigaciones. Esta respuesta decisiva subraya el compromiso de Meta de salvaguardar su información interna y disuadir futuras divulgaciones no autorizadas.
Fuente:El borde