Ex-funcionário de varejo da Apple, Raven Ramos entrou com uma ação coletiva contra a gigante da tecnologia por não pagar um salário semanal por trabalho manual de acordo com a lei do estado de Nova York. Ramos trabalhou na loja de varejo da Quinta Avenida e está processando em nome dela e dos atuais funcionários de varejo da Apple em Nova York.
Apple processou US$ 500 milhões por não pagar salários semanais por trabalho manual
Como observado por9to5Mac, O estado de Nova York exige que as empresas paguem semanalmente aos trabalhadores manuais, o que inclui funcionários que exerceram ou exerceram trabalho manual durante seu emprego. No entanto, uma empresa pode solicitar autorização para pagar os trabalhadores semestralmente ao Comissário do Departamento do Trabalho de Nova Iorque.
A ação coletiva alega que a Apple não tem autorização para pagar salários semestrais aos funcionários e Ramos acusa a empresa de pagar salários semestrais ao longo de seu vínculo empregatício de 2010 a 2018, que envolvia trabalho manual.
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O documento afirma que a Apple não tem autorização para pagamento semestral. A empresa sediada em Cupertino possui várias lojas em Nova York e emprega mais de milhares de funcionários no estado. Ramos, residente em Port Chester, Nova York, trabalhou para a Apple de outubro de 2010 a janeiro de 2018 e recebeu pagamento semestral o tempo todo.
De acordo com a reclamação da ação coletiva, pelo menos 25% das funções de Ramos na Apple Store envolviam trabalho manual. Isso inclui “trabalhar na área de vendas, desembalar produtos, esvaziar caixas registradoras e atender clientes”. O fracasso da Apple em pagar os salários em dia também fez com que Ramos perdesse “o valor temporal desse dinheiro”.
A ação coletiva inclui aproximadamente 100 funcionários e busca US$ 5 milhões em danos para cada funcionário, o que totaliza US$ 500 milhões.
Anteriormente, a gigante da tecnologia resolveu uma ação judicial de US$ 30 milhões por forçar os funcionários do varejo a verificarem as malas.
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