La course à l’IA s’intensifie et les plus grands noms de la technologie se battent pour bien plus que la simple innovation. Ils se battent pour les gens. Meta, en particulier, s'est montré agressif, proposant des rémunérations massives pour attirer les meilleurs talents loin de ses concurrents, et Apple est devenu l'une de ses principales cibles.
Juste au moment où il semblait que la division IA d’Apple avait subi suffisamment de départs, un autre nom de premier plan est parti. Jian Zhang, chercheur principal en robotique de l'entreprise, a rejoint le studio de robotique de Meta. Le travail de Zhang s’est concentré sur l’automatisation et la robotique, faisant de lui une figure clé de l’effort d’intelligence artificielle d’Apple. Son départ s'inscrit dans une tendance croissante qui a vu plus d'une douzaine de chercheurs en IA quitter Apple cette année, beaucoup se dirigeant vers Meta, OpenAI et Anthropic.
Cette vague de départs arrive à un moment délicat. Apple travaille sur des mises à niveau majeures de Siri, avec une version de deuxième génération de l'assistant attendue pour 2026. Mais les retards dans le déploiement des fonctionnalités Apple Intelligence pour iOS 18 ont déjà soulevé des inquiétudes quant à la capacité de l'entreprise à répondre au rythme de ses concurrents. Les initiés du secteur ont même qualifié les pertes en cours de « crise de confiance » dans l’avenir de l’IA d’Apple.
Plus de lecture :Star Wars : Zero Company officiellement annoncé ; Jeu de tactique au tour par tour se déroulant pendant la Guerre des Clones
Pendant ce temps, la stratégie de Meta est limpide. En ciblant des chercheurs chevronnés d’Apple et d’autres leaders technologiques, elle a pu rapidement renforcer ses équipes d’IA en robotique et en automatisation. La volonté de l’entreprise de payer bien au-dessus de la norme de l’industrie, y compris l’accord de 200 millions de dollars qui a permis à Ruoming Pang, ancien responsable des modèles Foundation d’Apple, de montrer à quel point il est sérieux de remporter cette course.
Le manuel traditionnel d’Apple, basé sur le secret et l’exécution soignée à long terme, a fonctionné dans le passé, mais l’IA évolue différemment. Le peloton évolue en public, à une vitesse vertigineuse, et les rivaux n'hésitent pas à montrer leurs progrès. Alors que Meta double son recrutement de talents, Apple fait désormais face à une pression non seulement pour innover, mais aussi pour prouver qu'elle peut empêcher ses meilleurs collaborateurs de partir.
Si la tendance actuelle se poursuit, Apple devra peut-être repenser sa manière d’aborder l’IA ; à la fois dans la manière dont elle développe des produits et dans la manière dont elle rivalise pour attirer les talents. Parce que dans cette nouvelle course, perdre les meilleurs chercheurs pourrait être tout aussi coûteux que prendre du retard sur la technologie elle-même.
(viaBloomberg)